Metriche ESG e retribuzione dei top manager
Nell'attuale contesto di crescente attenzione verso la sostenibilità e la responsabilità sociale d'impresa, le aziende europee stanno sempre più integrando metriche legate ai criteri Environmental, Social, and Governance (ESG) nei piani di incentivazione dei propri dirigenti. Questa tendenza, guidata sia da fattori normativi che da un cambiamento nelle priorità aziendali, mira ad allineare la retribuzione dei top manager con il raggiungimento di obiettivi di sostenibilità a lungo termine. L'incorporazione di metriche ESG nei sistemi di incentivazione rappresenta un passo significativo verso una maggiore responsabilità e trasparenza delle imprese, promuovendo al contempo comportamenti e decisioni orientate alla creazione di valore sostenibile per tutti gli stakeholder.
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