La gestione strategica delle risorse umane
La gestione strategica delle risorse umane riveste un ruolo cruciale per il successo delle scaleup. Spesso infatti si dimentica che a fare una azienda, nel bene e nel male, sono le persone. In questo senso, trovare le persone giuste è una condizio sine qua non per crescere. Secondo uno studio di McKinsey, le scaleup che adottano pratiche di gestione delle risorse umane all'avanguardia hanno il 40% di probabilità in più di raggiungere una crescita sostenibile rispetto alle aziende che non lo fanno . Per attrarre i migliori talenti, le scaleup devono sviluppare un employer branding forte, comunicando in modo chiaro la propria missione, i valori e le opportunità di crescita professionale. Una ricerca di LinkedIn ha evidenziato che il 75% dei candidati considera la reputazione di un'azienda prima di candidarsi per una posizione. Così come essere parte di una missione che è in grado di ispirare e attrarre le giovani menti.
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